Die hervorragende Bewertung von „Moon Star“ durch die Firma Topeagle war eine wichtige Maßnahme, um „das Hervorragende loben und Maßstäbe setzen“ in die Tat umzusetzen. Ziel war es, die Mitarbeiter zu trainieren, hart und hart zu arbeiten, eine Arbeitsatmosphäre des „Lernen, konkurrieren, übertreffen, hart arbeiten“ zu schaffen und ein hervorragendes Team der gegenseitigen Hilfe aufzubauen.
Derzeit läuft der Wettbewerb von „Moon Star“ bereits seit mehr als April und erfährt gute Resonanz aus allen Abteilungen. Die Aktivität würde alle Leistungsbewertungsindizes standardisieren und standardisieren, damit die Mitarbeiter ihre Arbeitsverantwortung klar aufteilen könnten und gleichzeitig ihre Einstellung zur Arbeit auch korrekter wäre. Gleichzeitig wurden das Gehalt und die Belohnung des Mitarbeiters direkt mit der Durchführung des Assessments in Verbindung gebracht, sodass die Mitarbeiter immer mehr Arbeit bekommen konnten, was die Arbeitsfreude der Mitarbeiter erheblich steigerte.
Jeder, der hart arbeitete, verdiente Respekt, und jeder, der hart arbeitete, strahlte für das gemeinsame Ziel und die Karriere.
